Nyheder fra Kielberg

Håndtering af 120-dages reglen

Mellem arbejdsgiver og medarbejdere er det muligt at aftale, at medarbejderen kan afskediges med et varsel på én måned, hvis medarbejderen er sygemeldt i alt 120 dage inden for en periode på 12 måneder. I vores nye artikel kan du læse om, hvordan antalle...